+7 (499) 110-27-91Москва +7 (812) 385-74-31СПб

Кадровая перестановка: смена директора — смена доверенностей?

Кадровая перестановка на рабочем месте вызывает за собой массу различных вопросов, в особенности, если это касается увольнения директора.

Один из первых вопросов, которые возникают у служащих предприятия, это являются ли действительными доверенности, выданные предыдущим директором. Давайте узнаем, так ли это.

...

Содержание:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-27-91. Это быстро и бесплатно!

Действует ли документ при увольнении руководителя или генерального директора?

Если в организации произошла смена директора или генерального директора, доверенность, выписанная предыдущим руководителем, продолжает свое действие. Это аргументируется п. 1 ст.53 ГК РФ и п. 5 ст. 185 ГК РФ.

В представленных законах чётко прописано, что если доверенность выдается от имени юридического лица, который уполномочен на это учредительной документацией, и в ней присутствует печать предприятия, то из этого вытекает, что верителем является непосредственно рабочая организация, а не её руководитель.

Нужно ли его менять после ухода?

Согласно п. 1 ст. 188 ГК РФ действие доверенности может быть прекращено в следующих случаях:

  1. Истечение срока действия.
  2. Отмена действия юридическим лицом, которое занималось её выдачей. В этом случае веритель обязан заранее предупредить подчинённого, которому была выдана доверенность, и уведомить об этом третьих лиц, присутствующих при её подписании.

    Информирование последних желательно проводить с помощью заказного письма. На некоторых предприятиях ведётся учёт сотрудников, которым выдавалась представленная документация, так гораздо проще сообщать об отмене предоставленных полномочий.

  3. Отказ человека, которому была выдана доверенность. В этой ситуации выполняются те же, действия, как в случае отмены полномочий деловой бумаги, со стороны руководства.
    Если эта бумага была закреплена у нотариуса, то нужно его посетить и написать заявление об отмене. Нотариус сделает соответствующую отметку на копии документа, хранящейся в государственном нотариальном архиве, и внесет такую же отметку в реестр для регистрации нотариальных действий.
  4. Прекращение существования юридического лица, которое осуществляло выдачу документа.
  5. Прекращение существования юридического лица на имя, которого выполнялась выдача документации.
  6. Смерть или исчезновение гражданина, который осуществлял её выдачу, признание этого руководителя неспособным к самостоятельным решениям и действиям.
  7. Смерть или исчезновение гражданина, которому выдавалась доверенность, признание его неспособным к самостоятельным решениям и действиям.

Как можно заметить, в представленном перечне нет пункта о смене руководства на предприятии, соответственно данный документ остается действующим. То есть, менять документ после ухода руководителя – не имеет смысла.

Как это сделать, если такое решение принято?

Если после смены руководителя работником было принято решение поменять доверенность, то он должен соблюсти все требования ГКУ. Изначально документ нужно заполнить, для этого можно воспользоваться обычным листом бумаги, или использовать специальный бланк, предприятия. Бланк можно получить только после внесения данных в журнал регистрации доверенностей.

Скачать бланк доверенности от организации

Представленные листы заполняются по следующему плану:

  • название документа;
  • полное название организации;
  • дата подписания документа (без указанной даты, документ считается недействительным);
  • длительность действия (если не указать срок действия документа, то он будет равен 10 дням);
  • основная информация о доверенном лице (должность, занимаемая на предприятии, идентификационный код и паспортные данные);
  • список полномочий, предоставляемых доверенному лицу (детальный перечень документации, которую будет иметь право подписывать служащий организации);
  • подпись директора и печать.
Печать должна быть поставлена таким образом, чтобы захватить последние несколько букв имени и должности человека, подписывающего представленный документ.

Скачать образец доверенности от организации

При необходимости, нужно заверить документ у нотариуса. В связи с тем, что руководство предприятий, в большинстве случаев, сами работают по доверенности, то подписывая представленную документацию другому лицу, они автоматически осуществляют перепоручение. А доверенности такого типа, согласно законодательству, подлежат обязательному заверению у нотариуса.

Если же у руководителя организации присутствуют полномочия по выдаче учредительной документации предприятия, то печать нотариуса может и не потребоваться.

В результате полученной информации можно отметить, что при смене директора предприятия нет необходимости сразу же идти переписывать доверенность, поскольку представленная документация является действительной до дня окончания срока действия, указанного в ней.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 110-27-91 (Москва)
+7 (812) 385-74-31 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Мое право