+7 (499) 703-48-91Москва +7 (812) 627-13-62Санкт-Петербург

Документы комиссии по трудовым спорам: положение, протокол заседания, удостоверение

При возникновении разногласий между работодателем и персоналом на предприятии или в организации формируется комиссия по трудовым спорам, решающая данные вопросы.

Формируется комиссия при проведении выборного голосования, с учетом мнений всех представителей трудового коллектива. Действия КТС опираются на множественные документы, которые служат поддержкой при разрешении конфликтов.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-48-91. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Какие документы сопровождают процедуру создания комиссии?

Рассмотрение дела пострадавшей стороныВ рамках формирования комиссии для рассмотрения трудовых споров на уровне руководства предприятия должен быть выпущен специальный приказ по форме организации (унифицированного варианта здесь не существует).

Если на предприятии уже есть разработанное ранее положение о комиссий по трудовым спорам – правовой акт, регламентирующий работу выборного органа, опираться стоит именно на него. 

Рассмотрение дела пострадавшей стороны

Для того чтобы комиссия начала рассмотрение дела по жалобе конкретного работника или трудового коллектива, необходимо обеспечить регистрацию поступившего от него заявления в специальном журнале учета. Ведется он в свободной форме и позволяет обеспечивать необходимую точность при приеме документов.

Обычно каждому регистрируемому заявлению присваивается индивидуальный порядковый номер. Также вписывается дата приема бумаг, ФИО обратившегося, его должность, указывается суть претензий и дата назначенного дня рассмотрения вопроса комиссией.

После принятия решения сведения о нем вносятся в реестр, с подписями о вручении всем сторонам конфликта результатов и сведениями об обжаловании вынесенного вердикта.

В ходе рассмотрения дела ведется протокол заседания по форме, закрепленной статьей 388 Трудового кодекса РФ.

По результатам заседания выносится решение, не требующее дополнительного удостоверения, кроме проставления собственной печати органа власти, либо организации, подписей председателя и секретаря.  

Содержание и составление заявления

Содержание и составление заявленияЧтобы правильно составить заявление для обращения в комиссию по трудовым спорам, его подателю требуется позаботиться о внесении в бланк определенного перечня сведений.

  1. Обязательно должен быть указан адресат – органа власти в который производится обращение (в данном случае – КТС).
  2. Далее следует внести информацию о самом заявителе. А именно: ФИО заявителя или его представителя, занимаемая должность, при наличии – специальность или профессиональная принадлежность, контактная информация (телефон, почтовый адрес).
  3. После указывается вид документа – в данном случае «заявление», излагаются основные требования, предъявляемые к работодателю, с доказательствами нарушения трудовых прав.
  4. Очень важно указать дату – момент, с которого нарушены права работника.
  5. Указываем в заявлении сумму исковых требований и обоснование ее размеров, если предмет спора имеет материальное исчисление.
  6. Подпись и дата его составления.
Подается документ в двух экземплярах – один, после внесения регистрационных данных, остается у его подателя.  

Скачать образец жалобы в комиссию по трудовым спорам

Положение о КТС

С учетом наиболее часто возникающих поводов для обращения и отраслевых особенностей предприятий, его составление имеет определенную специфику:

  1. В обязательном порядке здесь излагаются сведения о порядке формирования комиссии, общих положениях ее работы, присвоенном наименовании и полномочиях.
  2. Указывается и перечень нормативно – правовых актов, директив, инструкций, используемых для принятия решений.
  3. Одной из основных составляющих положения является определение компетенции комиссии. Излагаются основы для ее формирования, права и обязанности конкретных членов КТС.
  4. Положением определяется и порядок приема обращений от заявителей и способы, и регламенты организации заседаний.

Процедура принятия КТС решений по спорам, а также их выполнение или обжалование сторонами, входят в перечень изложенных в документе процессуальных тонкостей. 

Протокол заседания

Протокол заседанияЭтот официальный документ должен включать в себя все сведения о ходе и порядке проведения заседания комиссии по трудовым спорам. Некоторые моменты:

  1. Оформляется он с указанием наименования органа власти, рассматривающего вопрос, места и времени проведения процедуры.
  2. Указывается состав заседателей (председатель, секретарь, остальные члены комиссии), вносится повестка дня с указанием оснований для рассмотрения обращения заявителя, сведения о лице, выступающем в этой роли.
  3. Вносятся в протокол сведения о присутствии сторон или их представителей (допускаются при наличии доверенности), выступлении или высказывании своего мнения представителей КТС.
  4. В резюмирующей части протокола указываются данные о принятом постановлении, заверенные подписью председателя и секретаря, дополненные датой и расшифровкой.

Удостоверение

В ситуациях, когда решение КТС не было исполнено или подвергнуто обжалованию в установленный срок, комиссия выдает заявителю, в чью пользу было принято решение, специальный исполнительный лист.

Это удостоверение позволяет обратиться в суд для инициации исполнительного производства в срок до трех месяцев со дня его выдачи.

Как выглядит удостоверение:

  1. В документе в обязательном порядке должны содержаться сведения о названии КТС, дате принятия решения по рассматриваемому делу.
  2. Также вносятся сведения о выдаче удостоверения (дата, подписи председателя либо секретаря с расшифровкой), излагаются данные гражданина, по претензии которого было инициировано рассмотрение спора и фиксируется информация о вынесенном решении.
  3. Заверяется документ печатью комиссии.

Скачать бланк удостоверения комиссии по трудовым спорам

Печати

При рассмотрении дел по трудовым спорам может использоваться печать организации или отдельный оттиск.

Во втором случае такая вещь изготавливается индивидуально, с учетом положений ст. 384 Трудового кодекса РФ, и включает в себя реквизиты организации и наименованием самого органа – КТС.

Ниже представлены отдельные оттиски, сделанные для комиссии по трудовым спорам:

Заключение

Для формирования на предприятии или в организации специального органа для рассмотрения трудовых споров и конфликтов, представителям трудового коллектива и руководства необходимо позаботиться о создании необходимой нормативной базы для ее работы.

Только после этого деятельность КТС будет официальной и эффективной.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-48-91 (Москва)
+7 (812) 627-13-62 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Нет комментариев

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Подписка (E-mail)
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-48-91Москва +7 (812) 627-13-62Санкт-Петербург
© 2017 Мое право