Как составить кассационную, а также апелляционную жалобы по трудовому спору без возражений от судебных инстанций?
Трудовые споры – дело, увы, нередкое, и исходами разбирательств стороны часто остаются недовольны.
Из-за этого предусмотрена возможность обжаловать вынесенное судьёй решение несколько раз и множественными способами.
В данной статье рассмотрим сроки подачи жалобы, а так же подробно разберем полную инструкцию по подаче жалобы на решение по трудовому спору.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу юридическую проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94. Это быстро и бесплатно!
Скрыть содержание
- Период обжалования решения
- Подробная инструкция по подаче жалобы на решение по трудовому спору
Апелляционная Подача бумаги Рассмотрение дела Приговор Кассационная Подготовка и подача прошения Содержание Судебное разбирательство Вынесение решения- Размеры налагаемой госпошлины
- Возражения
- Заключение
Период обжалования решения
Участвовавшие в процессе лица могут обжаловать его приговор в срок не больше месяца со дня итогового заседания. Если это не будет сделано, то по ст. 209 ГПК РФ вынесенное решение официально приобретёт силу.
Статья 209 ГПК РФ. Вступление в законную силу решений суда
- Решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы.
В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.- После вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.
- В случае, если после вступления в законную силу решения суда, на основании которого с ответчика взыскиваются периодические платежи, изменяются обстоятельства, влияющие на определение размера платежей или их продолжительность, каждая сторона путем предъявления нового иска вправе требовать изменения размера и сроков платежей.
При подаче апелляции вовремя существует два варианта:
- приговор изменён не был. Вступает в силу сразу после заседания;
- решение судебной инстанции изменилось. Оно так же моментально становится актуальным, как гласит ст.321 ГПК РФ.
Кассационные жалобы можно подавать в течение полугода после вынесения приговора по делу или другой жалобе.
Подробная инструкция по подаче жалобы на решение по трудовому спору
Апелляционная
Подача бумаги
Составление подобного вида жалоб регулирует ст. 322 ГПК РФ, требования которой обязательны для соблюдения, в противном случае апелляцию не станут даже рассматривать.
К содержанию жалобы требования таковы:
- название судебной инстанции, куда отправляется апелляционая жалоба;
- ФИО и адрес регистрации заявителя;
- номер дела и дата принятия обжалуемого решения;
- предъявляемые к этому решению требования и основания, подтверждающие правомерность требований;
- приложение пакета документов:
- ксерокопия приговора, в отношении которого подаётся апелляция;
- сам изначальный иск и прилагавшийся пакет доказательств;
- квитанция об оплате сбора;
- доверенность или другое свидетельство представителя, если лицо действует не самостоятельно;
- доказательство оповещения о жалобе всех прочих сторон конфликта.
Скачать образец апелляционной жалобы по трудовому спору
Рассмотрение дела
На рассмотрение представленных требований суду отводится 2 месяца. Положения и аргументы, изложенные заявителем либо прокурором, являются ключевым фактором для принятия итогового решения.
Но судья может слегка отойти от этих вопросов, если обнаружит в решении своего коллеги противоправность или причину для немедленной отмены приговора (они прописаны в статье 330 ГПК РФ).
Приговор
Принимая решение по такой жалобе, суд имеет право:
- cохранить прежнее решение и отказать в удовлетворении апелляции;
- в полном объёме либо частично скорректировать приговор, то есть вынести новый;
- остановить ведение спора и не удовлетворить жалобу, предварительно отменив (возможно, частично) прежний приговор;
- проигнорировать жалобу, если она отправлена без соблюдения сроков в отсутствие серьёзной причины для этого.
Кассационная
Этот тип жалоб в коллегию ВС РФ регулируется статьями 291.1.-291.15. АПК РФ.
Подготовка и подача прошения
Кассационные жалобы подаются в Верховный суд в следующих случаях:
- приговор по спору начал действовать и апелляцию подать уже нельзя;
- решение по апелляции не удовлетворило заявителя.
Он имеет право кассационно обжаловать как первоначальный приговор, так и решение по апелляции (если вторичная инстанция оставила без изменений изначальное постановление).
Лица, которые могут пожаловаться:
- непосредственные участники спора и их доверенные лица;
- другие люди, которых напрямую касается вынесенный приговор.
Содержание
Форма такого заявления является свободной, но непременно пишутся:
- данные суда, в который подаётся документ;
- данные заявителя и других сторон разбирательства;
- сведения о сути спора, требованиях и их причинах (законодательно обоснованных);
- список прилагаемых бумаг и справок. Он идентичен тому, что прикрепляется к апелляции, только добавляются данные о процессе по последней, если таковой имел место.
ВНИМАНИЕ! Несмотря на кажущуюся похожесть содержания приведённых типов жалоб, делать их аналогичными – очень грубая ошибка. Кассация пишется с нуля, с акцентом на правовые неточности и нарушения в решениях судовСкачать образец бланка кассационной жалобы
Судебное разбирательство
Кассационная инстанция, в теории, не ограничена требованиями заявителя, но на практике выходит за их рамки крайне неохотно и редко. Поэтому в ходатайстве разумно требовать пересмотра всего дела.
О разбирательствах в суде читайте тут.
Вынесение решения
Итоговым решением рассматриваемой инстанции может быть:
- отказ в выполнении прошения, подтверждение актуальности действующего предписания;
- если исправить силами кассационного суда нельзя – утверждение полного пересмотра спора в начальной инстанции теми же или другими её работниками;
- корректировка предыдущего приговора (без пересмотра) после анализа представленных доказательств, достаточных для такого действия;
- невыполнение просьб заявителя, сопровождающееся аннулированием приговора и полным закрытием разбирательства по конкретному конфликту.
До подачи жалобы нужно знать такие нюансы о разбирательстве в суде по трудовым спорам:Размеры налагаемой госпошлины
Апелляция:
- физлица – сто рублей;
- организации: две тысячи.
Кассация: сто пятьдесят и три тысячи рублей соответственно.
Возражения
Возражение на апелляционную жалобу по трудовому спору – это письменное выражение воли участника конфликта тогда, когда вторая сторона решает потребовать изменения вынесенного ранее приговора.
Скачать образец бланка возражения на апелляционную жалобу по трудовому споруКак выглядит?
Российские нормативные акты не устанавливают чёткого образца для такого документа (в целом он регулируется ст. 325 ГПК). В то же время некоторые данные должны быть в обязательном порядке упомянуты.
Статья 325 ГПК РФ . Действия суда первой инстанции после получения апелляционных жалобы, представления
- Суд первой инстанции после получения апелляционных жалобы, представления, поданных в установленный статьей 321 настоящего Кодекса срок и соответствующих требованиям статьи 322 настоящего Кодекса, обязан направить лицам, участвующим в деле, копии жалобы, представления и приложенных к ним документов.
- Лица, участвующие в деле, вправе представить в суд первой инстанции возражения в письменной форме относительно апелляционных жалобы, представления с приложением документов, подтверждающих эти возражения, и их копий, количество которых соответствует количеству лиц, участвующих в деле, и вправе ознакомиться с материалами дела, с поступившими жалобой, представлением и возражениями относительно них.
- По истечении срока обжалования суд первой инстанции направляет дело с апелляционными жалобой, представлением и поступившими возражениями относительно них в суд апелляционной инстанции.
До истечения срока обжалования дело не может быть направлено в суд апелляционной инстанции.В отзыве содержатся:
- данные инстанции, в которую послана неугодная жалоба, и самого этого прошения;
- имя, адрес постоянного проживания и степень участия в конфликте (истец, ответчик и т.д.) возражающего лица;
- мнение по требованиям, которые предъявляет жалующийся;
- если прикрепляются какие-то бумаги и доказательства – их полный список;
- собственноручная роспись человека, подающего возражение.
Когда пишется?
В ходе судебного разбирательства такие бумаги, как апелляционные жалобы, рассылаются сторонам конфликта для подробного изучения – это прямая обязанность судебного органа.
Как только лицу была доставлена копия этой самой жалобы, оно имеет право высказать свою позицию по описанным в документе положениям.
ВАЖНО! Если было принято решение отправить отзыв, то, как и в случае с апелляцией, предоставить участникам спора по экземпляру документа обязательно, и в зале суда это нужно будет подтвердить справками об отправлении.На что влияет?
Гражданин (или компания) вполне может и не возражать, никаких обязанностей по этому вопросу не предусмотрено. С другой стороны, для принятия действительно объективного решения суду следует быть в курсе позиций всех участников.
То есть, когда одна сторона подаёт жалобу, а другая не представляет на это никакого мнения и реакции, она сильно уменьшает шансы отстоять собственные интересы – судья их просто не знает. Конечно, позиция будет высказана на заседании, но ознакомить работников суда с ней заранее всё же выгоднее.
Нужно ли платить госпошлину?
Все расходы на продление процесса берёт на себя тот, кто оспаривает приговор, поэтому высказать своё мнение по жалобе – бесплатно. Другое дело, что эти затраты может потребовать компенсировать суд в том случае, если апелляция будет удовлетворена.
Заключение
Споры с судами – нелёгкое занятие в любой законодательной сфере, в том числе и трудовой. Самое главное здесь – педантично соблюдать требования закона и тщательно готовиться к каждому заседанию.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу юридическую проблему - позвоните прямо сейчас:
8 (800) 302-76-94
Это быстро и бесплатно!
